Благодаря судебным приставам приморца восстановили в должности
Только после привлечения к административной ответственности работодатель исполнил решение суда
Руководство компании по добыче природных ресурсов незаконно расторгло трудовой договор с сотрудником, который в момент увольнения находился в отпуске в другом регионе. Для защиты своих прав гражданин обратился в суд, который обязал восстановить его в прежней должности.
Поскольку направленное в адрес организации-должника постановление о возбуждении исполнительного производства и предупреждение о последствиях неисполнения требований результата не дали, руководитель был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 17.15 КоАП РФ «Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера» с назначением штрафа. Кроме того, его предупредили об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ.
Сделав должные выводы, руководство компании под контролем судебного пристава-исполнителя восстановило гражданина в должности, а также выплатило административный штраф и исполнительский сбор.
Источник: пресс-служба ГУФССП России по Приморскому краю

Оставить комментарий