30.Авг.2021«Давление начальства»: мать троих детей восстановлена судом на работе в ОАО «Торговый порт Посьет»
30.Авг.2021
Хасанский районный суд посчитал, что решение о своём увольнении женщина принимала не самостоятельно
Весьма интересный трудовой спор был недавно рассмотрен в Хасанском районном суде. Он завершился победой работника над работодателем – спустя несколько месяцев женщина была восстановлена на работе.
А., жительница посёлка Краскино Хасанского района, на протяжении десяти лет работала в ОАО «Торговый порт Посьет» в должности директора по экономике и финансам, а летом 2020 года, в связи с реорганизацией предприятия, была переведена на должность начальника отдела по экономике и финансам. 18 марта 2021 года она была уволена с занимаемой должности в связи с заключением сторонами соглашения о прекращении трудового договора. А спустя два месяца женщина обратилась в суд с требованием восстановить её в занимаемой должность, поскольку решение об увольнении она принимала под давлением одного из руководителей предприятия, который сообщил ей, что работать в компании она больше не сможет и лучше ей уволиться добровольно. Сама А. заявила в суде, что связывает своё увольнение с тем, что в феврале 2021 года она по требованию руководства проходила проверку у полиграфолога на «детекторе лжи».
В суде представитель ОАО «Торговый порт Посьет» заявил о том, что увольнение А. было её добровольным решением, и что пропущен положенный месячный срок для обжалования своего увольнения. Кроме того, увольнение А. не было связано с результатом проверки на «детекторе лжи».
Возражая на это, А. отметила, что сразу после увольнения оказалась в больнице, где провела почти два месяца. Кроме того, она не могла уволиться добровольно, так как у неё трое детей, двое из которых являются малолетними, муж не работает, а другой работы в Краскино и Посьете нет. Также А. сообщила, что за средства маткапитала вместе с мужем построила дом и теперь не может переехать.
В итоге суд встал на сторону уволенной работницы, восстановил её в должности и поставил выплатить 618 тысяч рублей за вынужденный прогул, а также ещё 15 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
Фото торгового порта — с сайта Правительства Приморского края (автор фото — Игорь Новиков)
Оставить комментарий