08.Апр.2021«И ещё 119 тысяч рублей»: три судебные инстанции вернули женщину-повара из Находки на работу
08.Апр.2021
Работодатель также обязан внести новую запись в трудовую книжку о приёме на работу
В марте 2021 г. Девятый кассационный суд общей юрисдикции (9 КСОЮ) оставил в силе решение Приморского краевого суда и Находкинского городского суда о восстановлении на работе N. – повара одного из кафе в городе Находка. Все три инстанции согласились с тем, что N. уволена незаконно, её надлежит восстановить на работе, внести в трудовую книжку запись и повторном приёме на работу и выплатить 114 тысяч рублей за вынужденный прогул и ещё 5 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Предыстория конфликта следующая: директор заведения уволила повара N. без объяснения причин. Повар посчитала, что уволена незаконно, в нарушение пунктов Трудового кодекса РФ и обратилась за защитой своих прав в городской суд. Изначально N. требовала выплатить ей свыше 200 тысяч рублей из расчёта 1,5 тысячи рублей за день работы. Однако, прокуратура и суд пересчитали эту сумму, исходя из действующих нормативов оплаты труда, в результате чего сумма составил 114 тысяч рублей.
Таким образом, позиция некоторых собственников бизнеса, мол, «хозяин-барин», в суде поддержки не получает. Все три инстанции подтвердили правоту рядового работника.
Оставить комментарий