12.Янв.2026«Поспешила уволиться по собственному желанию»: бывшую работницу мирового суда Ленинского района Владивостока суд постановил уволить «в связи с утратой доверия»
Женщина не предоставила отчёт о доходах семьи и уволилась, однако, её всё равно внесут в реестр дисквалифицированных лиц
Интересное завершение карьеры работницы мирового суда случилось недавно во Владивостоке. Ранее уволившегося «по собственному желанию» специалиста суда уволили ещё раз, но уже «в связи с утратой доверия».
Как следует из материалов дела, рассмотренного недавно в Первомайском районном суде Владивостока, в 2022 году местная жительница В. была трудоустроена в один из участков мирового суда Ленинского района Владивостока на должность специалиста. Согласно антикоррупционным требованиям к этой должности, специалисты обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих (супруга) и несовершеннолетних детей.
Согласно докладной записке директора департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края от 26.05.2025 года, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, супруга и несовершеннолетнего ребенка за отчётный период 2024 года специалистом мирового суда В. не было представлено. По данному факту приказом Губернатора Приморского края от 01.07.2025 года № 85-к принято решение о проведении в отношении В. проверки в порядке, предусмотренном постановлением Губернатора Приморского края от 11.05.2010 № 47-пг, по результатам которой установлено, что женщина действительно не предоставила необходимых сведений по причинам, не являющимся уважительными. В представленном исполняющему обязанности Губернатора Приморского края докладе департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края от 14.07.2025 года содержится предложение применения к В. меры юридической ответственности — увольнения в связи с утратой доверия, доклад согласован соответствующей резолюцией исполняющего обязанности Губернатора Приморского края.
Однако, когда В. собрались уволить по «утрате доверия», выяснилось, что ранее она уже была уволена, но с другой формулировкой – «по собственному желанию».
Тогда прокурор Приморского края обратился в суд с иском, в котором потребовал изменить формулировку увольнения В. с «по собственному желанию» на «в связи с утратой доверия». Прокурор потребовал изменить основания увольнения В. во всех официальных документах, а также внести изменение в трудовую книжку самой бывшей работницы суда. В качестве третьего лица по иску был привлечён Губернатор Приморского края.
В судебное заседание ответчица не явилась, хотя была уведомлена надлежащим образом. Суд, изучив все представленные документы, постановил – изменить формулировку увольнения на «в связи с утратой доверия», внести эти изменения во все приказы относительно увольнения В. с должности специалиста, внести изменения в документы социальных и пенсионных фондов, внести В. в список дисквалифицированных лиц. Также суд постановил – сама В. должна в течение месяца с момента вступления в силу данного судебного решения предоставить бывшему работодателю трудовую книжку для внесения изменений в запись об увольнении.
Оставить комментарий