Такую «медицину» саму нужно «лечить». От беззакония

Закон

24.Апр.2024

• Забайкалье
• прокуратура
• редставление главному врачу

Дальневосточные прокуроры отстаивают права пациентов

Одно из описываемых ниже событий произошло в Железнодорожном районе города Хабаровска и отражено в Telegram-канале краевой прокуратуры.

В надзорное ведомство, осуществляющее надзорные функции на территории района, пожаловалась хабаровчанка по поводу того, что ей не предоставили информацию по заявлению.

Выяснилось, что эта женщина «обратилась в медицинское учреждение, в котором ранее проходила лечение, с заявлением о выдаче выписки из истории болезни». Такой документ должен оформить лечащий врач в установленный законом 30-дневный срок, но это сделано не было.

Данная ситуация побудила заместителя прокурора района внести представление главному врачу медицинского учреждения. Ответными действиями стало устранение нарушений и предоставление пациенту выписки из истории болезни.

Поскольку имелся состав административного правонарушения – несвоевременного предоставления информации, должностное лицо учреждения здравоохранения привлечено к административной ответственности по статье 5.39 КоАП РФ в виде предупреждения.

Другой случай, в некоторой степени связанный с медицинской деятельностью, отразила прокуратура Забайкальского края. И поводом для публикации послужила проверка исполнения трудового законодательства в организации, которая осуществляет деятельность по разработке каменноугольного месторождения на территории региона.

Дело оказалось в том, что при трудоустройстве «организация выдала гражданину направление на прохождение предварительного медицинского осмотра, однако в нарушение требований трудового законодательства оплату расходов на его прохождение не произвела». Соискателю вакантной должности пришлось самостоятельно оплачивать оказываемые медицинской организацией услуги.

После рассмотрения ситуации прокуратура внесла в организацию представление, потребовав устранения выявленных нарушений. И организация-работодатель заявителя возместила расходы, понесённые им при трудоустройстве.

Помимо этого, Государственная инспекция труда в Забайкальском крае привлекла работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. А это означало наложение административного штрафа в размере 30000 рублей.

На момент публикации постановление в законную силу не вступило.