Во Владивостоке оштрафовали работодателя за нарушение законодательства о противодействии коррупции

По итогам их судебного рассмотрения виновные лица подвергнуты административному штрафу на общую сумму 70 тыс. рублей

Прокуратурой  Фрунзенского района г. Владивостока проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, сообщает ведомство.

Установлено, что в организацию по предоставлению гостиничных услуг принят на работу бывший государственный служащий — сотрудник Инспекции Федеральной налоговой службы по Фрунзенскому району г. Владивостока.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В нарушение указанных требований закона новым работодателем не направлено сообщение о приеме на работу бывшего государственного служащего представителю нанимателя (работодателю) по его последнему месту службы.

По данному факту прокурором района в отношении должностного и юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По итогам их судебного рассмотрения виновные лица подвергнуты административному штрафу на общую сумму 70 тыс. рублей.

Кроме этого, новому работодателю бывшего государственного служащего внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения законодательства о противодействии коррупции, которое рассмотрено и удовлетворено. В настоящее время допущенные нарушения фактически устранены, соответствующая информация направлена по последнему месту службы.