29.Май.2024Вопросы целевого обучения обсудили на встрече работодателей Дальнего Востока в Приморье
29.Май.2024
В мероприятии приняли участие Министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков, зампредседателя Госдумы Федерального Собрания РФ Ирина Яровая, Председатель Правительства Приморского края Вера Щербина
Как отметил Алексей Чекунков, на сопровождении в министерстве в настоящее время находится почти 3,5 тысячи инвестиционных проектов. И один из ключевых вопросов, который возникает при работе с ними, – наличие квалифицированных кадров.
«На территориях опережающего развития, у резидентов Свободного порта Владивосток создано 125 тысяч рабочих мест. До внесения изменений в закон целевой набор покрывал семь тысяч рабочих мест, сейчас – все 125 тысяч. В 20 раз выросла возможность закрыть при помощи целевого набора имеющиеся вакансии. Конечно, очень важно, чтобы вузы выпускали сотрудников с теми компетенциями, которые нужны реальному сектору, коммерческому сектору, государственному сектору. Здесь мы работаем вместе с Минобрнауки РФ в рамках программы, утвержденной Председателем Правительства РФ, “Приоритет 2030”, и встречаемся с каждым вузом, согласовываем программу стратегического развития и направляем большие бюджетные средства на ее реализацию», – подчеркнул Алексей Чекунков.
Приморский край – регион с богатым потенциалом. Имея выход к Тихому океану, он обладает уникальными географическими преимуществами, подчеркнула Председатель Правительства региона Вера Щербина. Это открывает широкие возможности для морской индустрии, туризма, сельского хозяйства, рыболовства, логистики и торговли. Чтобы реализовать этот потенциал, необходимы квалифицированные кадры – молодые люди, готовые работать на ведущих предприятиях Приморья.
Вера Щербина подчеркнула актуальность вопроса по подготовке кадров для предприятий Дальнего Востока, в том числе Приморского края.
«Кадры – вопрос не случайный. Разрабатывается национальный проект «Кадры». Это прозвучало в послании Президента РФ и, как уже упомянули, существует колоссальная нехватка кадров на Дальнем Востоке. Мы все это понимаем и радует, что появляются новые федеральные законы, которые дают новые возможности. Внесение изменений в федеральный закон «Об образовании» открывает новые возможности для подготовки специалистов с учетом потребностей региона. Это позволит нам укрепить кадровый потенциал и заложить основы для развития и процветания нашего края», – уточнила Вера Щербина.
Она отметила, что по сравнению с предыдущим учебным годом количество студентов-целевиков в крае увеличилось на 11%. Сегодня таким образом получают образование почти 2,5 тысячи студентов. В прошлом году на целевые места поступили более 500 человек, а выпустился 341 студент, половина – выпускники медицинских направлений подготовки. Почти 300 компаний и предприятий Приморья являются партнерами вузов, все больше вовлекаясь в механизм целевого обучения.
Александр Огневский, заместитель председателя приморского краевого отделения «ОПОРЫ РОССИИ»:
— В последнее время работодатели говорят о неких «кадровых ножницах» — странной тенденции, которая включает в себя взаимоисключающие факторы: с одной стороны институты готовят множество кадров, с другой стороны – предприятия «задыхаются» от нехватки людей. Приходится брать на работу сотрудников с недостаточной квалификацией, а где-то даже и тех, кто имел ранее проблемы с законом. Поэтому любая государственная программа, которая позволяет осуществлять целевую подготовку кадров для нужных отраслей – это большая помощь малому и среднему предпринимательству.
Наталья Шолик, sholik_nm@primorsky.ru (Правительство Приморского края)
Фото — Диана Пермитина (Правительство Приморского края)
Оставить комментарий