Почему бывшему главе лесного департамента Приморья вынесли такой «демократичный» приговор за взятку в 35 миллионов?

31.Май.2019

Владимира Иванова осудили очень мягко, что несколько удивляет, учитывая государственную политику в сфере наказания за коррупцию

Несколько дней назад судья Ленинского районного  суда г. Владивостока Анна Коврижных постановила обвинительный приговор для бывшего и.о. директора департамента лесного хозяйства Приморского края Владимира Иванова. Напомним, он был руководителем лесного хозяйства в период губернаторства Владимира Миклушевского.

Известный новостной паблик «Объединённый правовой союз» (ОПС МЕДИА) высказал удивление по поводу «демократичности» данного приговора. Удивительно,  но подсудимый по ч.6 ст. 290 УК РФ, при сумме взятки в 35 миллионов рублей, получил всего четыре года колонии. При самом в самом Уголовном Кодексе РФ указано, что наказание по ч.6 ст. 290 УК РФ – от восьми до 15 лет лишения свободы.

Вот, что об этом сообщает «ОПС МЕДИА»: «Очень «демократичный» приговор. И это при том, что рядовой «пильщик» бригады «чёрных лесорубов» получает не за взятку, а за вырубку леса – от 3 до 5 лет реального срока. А тут чиновник «за раз» получил 35 миллионов, чтобы разрешить «выкашивать» лес – и всего 4 года. При заявленных – от 8 до 15. Может быть, в России для «беловоротничковой» преступности – уже отдельный Уголовный кодекс? Вопрос один – будет ли прокуратура обжаловать приговор Иванова?»

«ОПС МЕДИА» также отмечает: «господин Иванов отвечал за лесное хозяйство края в период губернаторства господина Миклушевского, который объявил в своё время «декриминализацию» Приморья. «Эхо» криминала эпохи «декриминализатора» до сих пор рассматривается в судах Приморья. Ещё не всем бывшим членам команды «декриминализатора» назначены сроки: не вынесены приговоры в отношении «политтехнолога» и ещё одного бывшего вице-губернатора. Но здесь будет работать Фрунзенский суд Владивостока – там «демократии» может быть поменьше, но… не будем зарекаться…»

Фото с сайта администрации Приморского края

.


Оставить комментарий


Комментарии(0)