IT-рынок Приморья набирает обороты
Работа в IT по-прежнему остаётся реальной карьерной перспективой, причём не только для тех, кто уже имеет опыт
В Приморском крае работодатели активнее ищут специалистов цифрового профиля, а вместе со спросом меняются и предлагаемые зарплаты. Какие направления востребованы, где искать работу новичкам и как получить IT-профессию с помощью государства рассказали в кадровом центре «Работа России».
По данным службы занятости, число IT-вакансий по сравнению с 2025 годом увеличилось почти в два раза. Наиболее заметно спрос начал расти с апреля этого года. Сейчас на платформе «Работа в России» доступно более 90 вакансий в IT-направлениях, при этом зарегистрировано около 40 соискателей соответствующего профиля. Это говорит о том, что у специалистов есть возможность выбирать подходящие предложения, а работодатели продолжают искать квалифицированных сотрудников.
В числе наиболее востребованных работников: программисты, системные администраторы и аналитики. При этом начать карьеру можно и без опыта. Мастера своего дела требуются во многие организации связанные с торговлей, финансами, а также государственной структурой, в том числе и на крупные предприятия Приморья – DNS, Доброфлот и судостроительный комплекс «Звезда». Вместе со спросом вырос и уровень оплаты труда. Сейчас сотрудники данных областей получают более 80 тысяч рублей, а по сравнению с 2025 годом заработная плата выросла на 50%.
Тем, кто хочет освоить новую специальность или повысить квалификацию, доступны программы профессионального обучения в рамках национального проекта «Кадры» и региональная мера поддержки для безработных граждан. Среди востребованных направлений обучения: введение в информационную безопасность, искусственный интеллект в образовании, промпт-инжиниринг, управление IT-проектами, работа с программами 1С и оператор электронно-вычислительных машин.
«Сегодня цифровые компетенции становятся важными практически в любой отрасли. Поэтому мы рассматриваем IT-направление не просто как отдельный сегмент рынка труда, а как перспективу для профессионального развития жителей Приморья. Кадровый центр помогает связать потребности работодателей с возможностями соискателей, в том числе через программы профессионального обучения и повышения квалификации», – отмечает Марина Фурсова, директор Приморского кадрового центра «Работа России».
Специалисты службы занятости помогают соискателям сориентироваться в актуальных предложениях работодателей и подобрать варианты профессионального обучения с учётом ситуации на рынке труда.
Важно! Сегодня в муниципалитетах Приморского края работают 30 кадровых центров «Работа России», где жители края могут получить поддержку в трудоустройстве. Задать вопрос можно по телефону горячей линии: 8 800 250 24 64.
Оставить комментарий