Кадры для бизнеса: более 3 000 работодателей Приморья обратились за помощью в кадровый центр «Работа России»
За этот период специалисты помогли закрыть 3 262 вакансии и трудоустроить столько же жителей региона
По данным службы занятости с начала 2026 года за содействием в подборе персонала в кадровый центр «Работа России» обратились более 3 000 работодателей Приморского края.
Работа с работодателем начинается с определения кадровой потребности: сотрудники службы занятости выясняют, какими профессиональными навыками, квалификацией и опытом должен обладать будущий сотрудник. На основании этих требований подбирают подходящих соискателей, уточняют их заинтересованность в вакансии и готовность пройти собеседование, после чего представляют кандидатуры работодателю.
Важную роль в подборе персонала играет знакомство работодателей с потенциальными сотрудниками. Для этого территориальные кадровые центры проводят ярмарки вакансий, групповые встречи и открытые отборы. В 2026 году состоялось более 80 мини-ярмарок, на которых предприятия смогли напрямую пообщаться с кандидатами, рассказать о вакансиях и условиях труда. Ещё один способ познакомить соискателей с будущим местом работы — это выездная экскурсия. Такие встречи позволяют кандидатам увидеть производство изнутри, узнать о рабочих процессах и оценить условия труда. Отдельное направление профтуры для школьников и студентов. Они помогают молодёжи познакомиться с востребованными профессиями и предприятиями региона, а работодателям заинтересовать молодых специалистов ещё на этапе обучения. За 2026 год кадровые центры организовали более 100 профтуров, которые посетило около 2 500 человек.
Например для судостроительного комплекса «Звезда» кадровый центр подобрал более 60 специалистов.
«Для нас важно знакомить соискателей с предприятием и будущей профессией: ежегодно мы проводим свыше 100 экскурсий. В решении кадровых задач нам помогает кадровый центр «Работа России», который предлагает работодателям разные инструменты: от целевого обучения до привлечения и мотивации», – отметил начальник отдела оценки и развития персонала судостроительного комплекса «Звезда» Павел Жуков.
Важно! Тем, кто хочет освоить новую специальность или повысить квалификацию, доступны программы профессионального обучения в рамках национального проекта «Кадры» и региональная мера поддержки для безработных граждан. Задать вопрос можно по телефону горячей линии: 8 800 250 24 64.
Оставить комментарий