Муниципальный служащий в Хабаровске провернул сделку с собственной УК

Закон

Расследования

18.Сен.2017

• коррупция
• муниципальная служба
• расторжение контракта
• управляющая компания
• Хабаровск

Прокуратура добилась расторжения контракта с работником администрации поселения за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой

Прокурор Верхнебуреинского района Хабаровского края при проверке исполнения требований законодательства о противодействии коррупции установил, что один из муниципальных служащих администрации Новоургальского городского поселения, заключив служебный контракт, продолжал оставаться учредителем одной из управляющих компаний района,сообщила прокуратура Хабаровского края.

Однако сведения об этом в справке о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера за отчетный период он не отразил.

Оказалось, что данный сотрудник участвовал в работе комиссии администрации, которая объявила победителем в конкурсе на заключение договоров управления многоквартирными домами поселения созданную этим муниципальным служащим управляющую компанию.

Прокурор внес представление главе администрации поселения об устранении нарушений, требуя расторжения контракта с муниципальным служащим.

Администрация не усмотрела в данной ситуации конфликта интересов и решила ограничиться объявлением выговора служащему.

С указанным решением органа местного самоуправления прокурор не согласился и обратился с административным иском в суд, полагая, что администрация не приняла исчерпывающих мер, предусмотренных федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации» и «О противодействии коррупции».

По результатам рассмотрения иска прокурора, суд первой инстанции также принял позицию администрации поселения.

Прокурор района обжаловал состоявшееся решение суда в апелляционном порядке.

Cудебная коллегия по административным делам Хабаровского краевого суда удовлетворила апелляционное представление прокурора района, указав, что факты нарушения законодательства о противодействии коррупции и несоблюдение процедуры урегулирования конфликта интересов подтверждаются материалами дела.

Решение суда первой инстанции отменено, по делу вынесено новое решение, которым требования прокурора района удовлетворены в полном объеме.

Администрация поселения обязана в течение месяца расторгнуть служебный контракт с работником,  допустившим несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.