27.Июн.2023Начальник отдела в Приморском управлении Росрыболовства Александр Снурницын восстановился на работе через суд и взыскал 852 тысячи рублей
27.Июн.2023
В своём иске о восстановлении на работе уволенный «рыбный» чиновник указал, что был вынужден уволиться «в связи с настойчивым и безосновательным предложением со стороны руководителя Управления»
В Первореченском районном суде Владивостока завершились кадровые «разборки», связанные с увольнением сотрудника Приморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству. Работник сумел победить работодателя в суде.
Как следует из материалов дела. Александр Снурницын занимал должность федеральной государственной гражданской службы – начальника отдела организации государственного контроля, надзора, охраны водных биоресурсов и среды их обитания Приморского ТУ Росрыболовства с 02 февраля 2008 года. Далее, как сообщается в его исковом заявлении, «02.08.2022, в связи с настойчивым и безосновательным предложением со стороны руководителя Управления, находясь под жестким психологическим давлением, в состоянии стресса, был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию с 12.08.2022, однако увольняться не собирался, ежедневно выходил на службу вплоть до 15.08.2022…»
Далее, как сообщается в исковом заявлении господина Снурницына, из-за незаконных действий руководства, его здоровье значительно ухудшилось, что привело к уходу с 11.08.2022 на больничный, с прохождением лечения в дневном стационаре поликлиники по месту жительства. 12.08.2022 Снурницын А.А. отозвал заявление об увольнении. Между тем, служебный контракт был расторгнут.
В суде Александр Снурницын просил признать незаконным приказ Приморского ТУ Росрыболовства от 02.08.2022 № 234-Л со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 33 ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и расторжении служебного контракта по собственной инициативе; взыскать с Приморского ТУ Росрыболовства заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 300 тысяч рублей.
Представитель Приморского территориального управления Росрыболовства в судебном заседании возражал против удовлетворения требований по доводам, изложенным в отзыве к исковому заявлению, согласно которому полагал, что истцом не доказаны доводы о написании им заявления об увольнении по собственному желанию под давлением, из-за репрессий со стороны руководства, а также не доказан факт причинения действиями ответчика морального вреда. Представитель ответчика отмечал, что в действиях Александра Снурницына. усматривается злоупотребление правом, что недопустимо в трудовых отношениях. Более того, требования истца нельзя признать законными, поскольку истец после увольнения осуществлял трудовую функцию у другого работодателя, где получал заработную плату. Просил в удовлетворении требований отказать в полном объеме. В случае признания требований Снурницына А.А. законными, просил суд учесть представленный контррасчёт, согласно которому сумма заработка вынужденного прогула составляет 236 тысяч 232 рубля из расчёта количества рабочих дней – 74,75.
Прокуратура в суде поддержала требования Александра Снурницына.
В итоге суд постановил: признать незаконным приказ руководителя Управления Приморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству от 02.08.2022 № 234-Л об увольнении Александра Снурницына 12 августа 2022 года по собственной инициативе. Восстановить Снурницына А.А. с 13 августа 2022 года на работе в должности начальника Отдела организации государственного контроля, надзора, охраны водных биоресурсов и среды их обитания Приморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству.
Взыскать с Приморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству в пользу Снурницына А.А. заработную плату за время вынужденного прогула 852 тысячи 335 рублей, компенсацию морального вреда 20 тысяч рублей, расходы по оплате юридических услуг 50 тысяч рублей. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Оставить комментарий