Не словом, а рублем: молодые специалисты Приморья получат до 22 000 рублей к зарплате

16.Июн.2026

Приморский кадровый центр «Работа России» продолжает приём заявок на конкурс молодых специалистов до 31 июля

Победители получат от 12 до 22 тысяч рублей сверх зарплаты в течение года. Главное из условий устроиться по специальности в Приморье.

Участвовать могут молодые люди до 35 лет, окончившие колледж или вуз с 2023 по 2026 год и планирующие трудоустроиться по специальности в Приморском крае. На сегодняшний день подано 50 заявок, а всего предусмотрено 500 мест. Программа предусматривает ежемесячную доплату к зарплате в размере 12 или 22 тысяч рублей в течение одного года.

Специалисты Приморского Кадрового центра «Работа России» отмечают, что в этом году в перечень отраслей были добавлены: здравоохранение и социальные услуги, образование и туристическая деятельность.

«Молодые специалисты часто не хотят трудоустраиваться по профессии из-за низкой стартовой зарплаты, – отмечает директор Приморского кадрового центра «Работа России» Марина Фурсова – наша задача поддержать молодых людей не обещаниями, а реальными деньгами. Особенно важно закрепить кадры в тех отраслях и территориях, где специалисты нужнее всего».

Размер выплаты зависит от места трудоустройства: 12 тысяч рублей, если работа по месту жительства, и 22 тысячи рублей, если молодой специалист переехал в другой населённый пункт края. Доплаты будут выплачиваться ежемесячно в течение 12 месяцев с даты трудоустройства.

Итоги прошлого года показали, что в основном молодежь выбирала инженерные специальности в сфере строительства, качества, информационных технологий и энергетики.

Для участие в конкурсе необходимо направить заявку на участие, мотивационное письмо и копию диплома с приложениями к нему, а также согласие на обработку персональных данных.  

Документы можно направить на электронную почту: konkurs25@trud25.ru или лично в любое отделение кадрового центра «Работа России», а уточнить подробности по телефону: 8-800-250-24-64


Оставить комментарий


Комментарии(0)