Попытка работодателя «сэкономить» на оплате оказалась непродуктивной

Закон

14.Май.2024

• трудовые права работника
• Чита
• штраф

Восстановлению трудовых прав бывшего работника помогла прокуратура

Надзорное ведомство Забайкальского края сообщило об итогах проверки, которую провела прокуратура Ингодинского района города Читы по обращению бывшего работника ООО «Томская инвестиционная компания». Вопрос был поставлен о восстановлении трудовых прав работника горнодобывающей организации.

В результате проверки представители надзорного ведомства установили факт осуществления заявительницей трудовой деятельности в должности начальника отдела кадров организации в Тындинском муниципальном округе Амурской области в период с июля 2022 года по февраль 2023 года. Рассматриваемая территория относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Также выяснилось, что «женщине не был установлен дополнительный отпуск в количестве 16 дней, предусмотренный в Амурской области». Помимо этого, «ей не начислялись и не выплачивалась процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера».

Всё сказанное выше предопределило то, что при прекращении трудовых отношений расчёт с работником был произведён не в полном объёме. И побудило прокуратуру внести в адрес бывшего работодателя женщины представление с требованием об устранении выявленных нарушений.

Вмешательство надзорного органа возымело эффект: работодатель произвёл и выплатил перерасчёт заработной платы и отпуска с учётом северной надбавки (на сумму более чем в 500 тысяч рублей), выплатил и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере более 140 тысяч рублей.

По постановлению прокурора работодатель был привлечён к административной ответственности за неполную выплату в установленный срок заработной платы (по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ) с назначением штрафа в размере 50 тысяч рублей.