«Примтеплоэнерго» прошло зиму 2017-2018 года без серьезных срывов

21.Мар.2018

Главное краевое теплоснабжающее предприятие сумело пройти самую холодную часть отопительного сезона без скандалов и без потерь

Сегодня уже можно подводить промежуточные итоги работы КГУП «Примтеплоэнерго» в осенне-зимний сезон 2017-2018 года. Нужно отметить, что предприятие под руководством врио Генерального директора Федора Ярошевича прошло самый сложный («зимний») участок отопительного сезона без срывов и каких-то грандиозных скандалов. Нужно пояснить, что КГУП «Примтеплоэнерго» отвечает за теплоснабжение 90% городов и поселков Приморского края и работает на предприятии свыше 9 тысяч человек. Это, пожалуй, самое крупное государственное предприятие края.

Начиная с октября 2017 году господину Ярошевичу удалось решить ряд ключевых задач для предприятия: «разморозить» счета в 17 банках и, тем самым, получить возможность активизировать расчеты предприятия по налогам и по закупкам топлива, договориться с профсоюзами о прекращении длительного противостояния между руководством и активистами профсоюзного движения, не допустить срывов отопительного сезона и каких-то крупных аварий, а также избавиться от руководителей некоторых «тепловых районов», чья деятельность вызывала нарекания, как работников, так и глав районных администраций.

Но есть и еще несколько положительных достижений «Примтепла» под руководством Федора Ярошевича, которые остались «за кадром» и широко не освещались. «Примтеплу» в конце 2017 – начале 2018 гг. удалось получить под свое обслуживание несколько новых социальных объектов, которые раньше считались «проблемными активами»: например, бывшую котельную ДВО РАН (известную, как «котельная ФАНО») и обслуживание коммунальных сетей Черниговского района. «Котельная ФАНО», которая находится в пригороде Владивостока, обслуживает десятки объектов науки – как жилые дома, так и научные учреждения. Господину Ярошевичу удалось не только наладить бесперебойную работу котельной, но и сформировать там запас жидкого и твердого топлива (мазута и угля). Мало того:  в разгар отопительного сезона весь персонал «котельной ФАНО» был принят на работу в «Примтепло», что просто невероятно с точки зрения финансовой и кадровой работы.  Что же касается Черниговского района, то теперь там все теплоснабжение, находившееся в руках «частников», передано «Примтеплу». И опять же, несмотря на «несвоевременность» передачи активов (это лучше всего делать вне отопительного сезона), в Черниговском районе не допущено никаких срывов по теплу. Вполне возможно, что в 2018-2019 гг. такой же процесс пройдет и в других муниципальных районах, когда сети муниципалитетов и работы по теплоснабжению станут «территорией ответственности» «Примтепла».

На недавней встрече Федора Ярошевича с лидерами профсоюзов он сообщил и о других решениях, которые должны привести к дополнительной экономии: «Мы вынуждены каждый год по окончании отопительного сезона увольнять кочегаров, мастеров, а перед стартом сезона вновь их брать в штат. Никакой экономии для «Примтеплоэнерго» это не несёт. Только медкомиссия при приёме на работу обходится для предприятия в 3500-5000 рублей. И ежегодно мы увольняем и набираем 3000 человек. То есть тратим порядка 15 млн. рублей, чтобы их уволить и принять. О какой экономии можно говорить всерьёз? Сейчас руководители филиалов предприятия готовят предложения о том, сколько человек можно задействовать в межотопительный период. Таким образом, мы существенно снизим количество сезонных рабочих в «Примтеплоэнерго»!»

 


Оставить комментарий


Комментарии(0)