Продажа медицинской продукции довела до увольнения и суда: хитрая работница восстановиться не смогла

08.Сен.2022

В Надеждинском районном суде рассмотрено интересно дело

 Обыденная, казалось бы, работа регионального менеджера по продаже медицинского оборудования, может привести к серьёзному трудовому конфликту, который дойдёт до суда.

Недавно в Надеждинском районном суде было рассмотрено дело о восстановлении на работе. Жительница Надеждинского района Z., Бывший региональный менеджер по продаже медицинского оборудования одной из компаний, пыталась не только восстановиться на работе после того, как была уволена, как непрошедшая испытательный срок, но и получить целый ряд материальных компенсаций.

Как выяснилось, в ноябре 2021 года женщина обнаружила на одном из сайтов объявление о приёме на работу в компанию, продающую медицинское оборудование. Работа региональным менеджером была простой: в течение 5 рабочих дней ездить по лечебным учреждениям Приморья, предлагать продукцию предприятия, заключать контракты и отслеживать сроки поставки. При этом зарплата была установлена для Надеждинского района весьма хорошей – 80 тысяч рублей в месяц. Для работы новой работнице был выдан новый ноутбук и новый телефон с сим-картой, чтобы можно было отслеживать объём звонков и передвижение по точкам переговоров. Однако, новая работница уклонилась от получения служебных сим-карт, обманным путём не подписала договор о материальной ответственности и должностную инструкцию, а также отказалась забирать в полном объёме демонстрационное оборудование. За два месяца новая работница не поехала ни в какой другой район края, а один-единственный договор, который был ею заключён, был подписан с довольно большой скидкой, что причинило компании ущерб. К тому же, на третьем месяце горе-работница ушла на больничный, и испытательной срок ей пришлось продлить на 28 дней. По выходу из больничного женщину уволили, как не прошедшую испытательный срок.  Все её доступы в базу данных были заблокированы и т.д.

Не согласившись с этим, Z. обратилась в Надеждинский районный суд с требованием не только восстановить её         на работе, но и выплатить ей компенсацию за недосчитанный дальневосточный коэффициент и за моральный вред.  

Суд не стал восстанавливать Z. на работе, но посчитал, что ДВ-коэффициент и компенсацию морального вреда выплатить стоит. В общей сложности, женщина получила чуть более 20 тысяч рублей. Но работа в этой компании ей точно уже не грозит…

 


Оставить комментарий


Комментарии(0)