Работодататели Приморья рассчитали свою кадровую потребность вместе с Приморским Кадровым центром «Работа России»
Опрос проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках реализации национального проекта «Кадры»
В Приморье по национальному проекту «Кадры» заранее выясняют, каких специалистов в ближайшие годы не хватит на местных предприятиях — и потом учат именно таких людей. Такой прогноз поможет рассчитать какие специалисты будут нужны предприятиям Приморья ближайшие 7 лет.
Как рассказали специалисты кадрового центра «Работа России», в 2026 году для Приморского края была установлена квота в 3 965 организаций. В опросе зарегистрировались более 4000 работодателя, полностью завершили заполнение анкет 4 473 организации.
Анализ результатов показал, что существенного дисбаланса не наблюдается. Наиболее активно в исследовании приняли участие предприятия крупного бизнеса, а также представители малого и микробизнеса, доля которых в выборке практически полностью соответствует их удельному весу в экономике региона.
При этом отдельные отрасли требуют дополнительного внимания. Нехватка специалистов в сферах транспортировки и хранения, обрабатывающих производств, а также оптовой и розничной торговли.
Полностью выполнили установленные показатели предприятия строительной отрасли, энергетики, сферы культуры и спорта, а также организации, относящиеся к категории домашних хозяйств как работодателей. Высокие показатели участия в опросе кадровой потребности продемонстрировали организации отраслей сельского хозяйства, информации и связи, сектора операций с недвижимым имуществом.
Одной из особенностей проведения кампании в Приморье стало использование современных цифровых технологий. Для поиска и актуализации контактных данных работодателей специалисты применяли инструменты искусственного интеллекта, что позволило более чем в 12 раз сократить время обработки информации и повысить эффективность взаимодействия с предприятиями.
Как отметил министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий, полученные результаты подтверждают высокую репрезентативность исследования и позволяют использовать его как надежную основу для принятия управленческих решений.
«Сегодня кадровое планирование становится одним из ключевых инструментов развития экономики региона. Итоги опроса позволяют увидеть перспективную потребность работодателей в специалистах и своевременно скорректировать подготовку кадров в системе среднего профессионального и высшего образования. Это поможет обеспечить предприятия Приморья необходимыми специалистами в ближайшие годы», — рассказал первый заместитель директора Приморского Кадрового центра «Работа России» Александр Кажин.
Итоги опроса станут основой для формирования контрольных цифр приема в образовательные организации региона, совершенствования кадровой политики и реализации мер по обеспечению экономики Приморского края квалифицированными специалистами в соответствии с перспективами ее развития.
Добавим, опрос проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках реализации национального проекта «Кадры». Его результаты используются для формирования семилетнего прогноза кадровой потребности по отраслям экономики, регионам и профессионально-квалификационным группам.
Оставить комментарий