«Стопудовые» судебные «разборки»: 18-летняя мастер спорта по тяжёлой атлетике оспаривает своё увольнение из «Мастер Джима»

Поводом для увольнения девушки с должности тренера стали разночтения в системе тренировки между руководством фитнес-зала и «нижестоящим» тренерским «звеном»

Несколько нетривильное гражданское дело рассматривается в Первореченском районном суде Владивостока: 18-летняя W., мастер спорта по тяжёлой атлетике, оспаривает своё увольнение из фитнес-зала сети «Мастер Джим». Наш корреспондент побывала в судебном заседании и попыталась разобраться, что же случилось между молодой спортсменкой и её бывшими работодателями? Девушка, которая является мастером спорта международного класса и бывшей участницей сборной России, утверждает в суде, что формально её уволили из-за некомпетентности и невыполнения должным образом своей работы, однако, это не соответствует действительности.

В судебном заседании представитель ответчика (то есть, фитнес-зала) заявил, что непосредственный руководитель (управляющий центром спортивной подготовки) поручил W разработать план тренировок, но она его так и не разработала. На что молодая спортсменка задала вопрос: как руководитель мог поручить ей что-то разрабатывать по тяжёлой атлетике, если он занимается совершено другим видом спорта (уличный турник и брусья ), и не знает даже азов её вида спорта? И тут уже появился вопрос у судьи: а если тренер не разработала план тренировок, как она сама была допущена к ним? На это адвокат сети «Мастер Джим» ответил:«группа была не собрана». Тренер W. целый месяц проработала с одним ребёнком индивидуально, это были уроки по тяжёлой атлетике и заплатили родители ребёнка, как за занятие по тяжёлой атлетике. Также на этом судебном заседании адвокат ответчика должен был уточнить и предоставить информацию по поводу спортивного инвентаря — так как истец утверждает. Но заседание перенесли и все ответы должны прозвучать уже в другой день.