27.Авг.2026В Приморье дан старт новому сервису
27.Авг.2026
Пробную версию планируется представить уже в сентябре
Приморский Кадровый центр «Работа России» разрабатывает сервис релокации «под ключ», который поможет желающим переехать в Приморский край найти работу, разобраться в доступных мерах поддержки и решить бытовые вопросы.
Новый сервис призван сделать переезд в Приморье более понятным и комфортным: человеку не придется самостоятельно искать информацию в разных источниках и обращаться в несколько ведомств. Сервис объединит существующие меры поддержки и позволит заранее узнать, какая помощь доступна именно ему — с учетом социального статуса, предполагаемого места работы и города переезда.
Интерес к Приморью формируют как объективные факторы: высокий уровень заработной платы, профессиональные возможности роста и релокационные пакеты работодателей, так и субъективные: желание жить рядом с морем. Потребность в привлечении кадров из других регионов подтверждают и данные о трудовой мобильности. За первую половину 2026 года в Приморье было трудоустроено более 700 человек, прибывших из других регионов России и Республики Казахстан. Крупнейшим источником специалистов стал Хабаровский край — 165 человек. В первую десятку также вошли регионы Сибири, Дальнего Востока, юга России и европейской части страны.
Сейчас Приморский Кадровый центр формирует функциональные требования к сервису и его «архитектуру». Уже определено, какие практические задачи он должен решать и как выстроить сопровождение. Клиент получает персональный набор возможностей и услуг, а также частичную компенсацию проезда, проживания и возможность использовать «Кадровое такси». При этом поддержка не ограничится цифровыми рекомендациями: за релокантом будет закреплен персональный менеджер Кадрового центра «Работа России», сопровождающий на всех этапах переезда в Приморский край.
Дальнейшая помощь будет подбираться автоматически в зависимости от ситуации человека. Например, выпускнику вуза сервис может предложить профориентацию, помощь с резюме и подготовкой к собеседованию, подбор первой работы, а также помощь с участием в конкурсе «Молодой специалист», который предусматривает дополнительную выплату от 12 до 22 тысяч рублей к зарплате.
Для опытного специалиста с семьей набор поддержки будет другим: человеку предложат пройти дополнительное обучение за счет государства, подобрать работу по новой квалификации и помочь с устройством детей в школу.
В число базовых услуг также войдет психологическое консультирование — специалисты службы занятости учитывают, что смена региона связана не только с административными и бытовыми вопросами, но и с необходимостью адаптации к новой жизни.
«Мы хотим, чтобы переезд в Приморье начинался не с поиска десятков разрозненных ответов, а с понятного маршрута. Главное преимущество сервиса — возможность собрать в одной точке решения сразу нескольких задач человека и получить поддержку Кадрового центра на каждом этапе — от выбора работы до адаптации на новом месте» — отмечает первый заместитель Приморского Кадрового центра «Работа России» Александр Кажин.
Оставить комментарий