В «Примтеплоэнерго» начались «кадровые чудеса»?

15.Янв.2018

Крупнейшее предприятие Приморья, отвечающее за теплоснабжение, похоже, переживает не самые лучшие времена: помимо того, что приходится решать вопрос с поставкой топлива, кадровые решения руководства КГУП тоже выглядят «немного загадочными»

КГУП «Примтеплоэнерго», имя которого немного исчезло из новостных сообщений СМИ Приморского края перед Новым годом, похоже, снова дает повод для публикаций. На этот раз – причина не «топливная» (вопрос с поставкой мазута и угля пока, тьфу-тьфу-тьфу, решен), а «кадровая». За последние несколько месяцев, после того, как с поста гендиректора ушла Алена Григорьева и пришел Федор Ярошевич, в руководстве предприятия происходят изменения. Вопрос только в том, насколько эти изменения способны улучшить работу предприятия.

Примеров несколько. Пример первый.  В начале декабря 2017 года в приемную врио губернатора Приморского края поступило обращение от жителя края, в котором он просит убрать от  «Примтепла» некоего гражданина Н., который якобы вот-вот будет назначен заместителем генерального директора. В своем обращении к региональному главе, заявитель сообщает о том, что у гражданина Н. – не самая лучшая репутация в Приморье. И вообще, кроме партийной деятельности, Н. пока не отмечен какими-либо успехами в сфере теплоснабжения и ЖКХ.

Пример второй. Якобы в «Примтепло» уже принят на работу сотрудник, который будет в должности помощника или советника руководителя отвечать за логистику – то есть, за доставку топлива из пункта «А» в пункт «Б». Всё бы ничего, но к такой должности имеются квалификационные требования – например, наличие образования в сфере логистики. Предприятие государственное, если требуется диплом по специальности – вынь да положь. А вот «логистического» диплома у принимаемого «логиста» вроде бы и не имеется. Тем не менее, даже без диплома такой специалист вот-вот приступит к работе. Если уже не начал «лотистичать».  Естественно, такого рода «кадровые чудеса» удивляют: в «Примтепле» работает почти 9 тысяч человек, а само предприятие отвечает за теплоснабжение почти 90% населенных пунктов Приморья.  И принимать туда на работу (на руководящие должности) по принципу: «Вася – хороший парень» было бы не очень логично. Так как отопительный сезон в крае еще не закончен и пока непонятно, из каких средств будет производиться расчет за поставляемое сегодня топливо весной-летом 2018 г.?

Возникает и другой закономерный вопрос: а в администрации Приморского края кто-нибудь контролирует «кадровые решения» в «Примтепле», которые уже выглядят, как «немного загадочные»?


Оставить комментарий


Комментарии(0)