Выпил пива, съехал в кювет, сообщил о преступлении: пьяный водитель энергокомпании не смог восстановиться на работе

Закон

Расследования

01.Июл.2021

• восстановление на работе
• Лучегорск
• Пожарский районный суд
• пьяный водитель
• съехал в кювет

Житель Пожарского района почти год потратил на то, чтобы восстановиться на работе после «пьяного приключения», но так и не смог этого сделать

Точку в споре между 39-летним С., жителем Лучегорска и одной из приморских энергокомпаний была поставлена в июне 2021 года в Девятом кассационном суде общей юрисдикции (9 КСОЮ). Бывший водитель оспаривал своё увольнение с работы, которое случилось в июне прошлого года.

Как было установлено комиссией предприятия, в один из дней июня 2020 г. водитель сообщил об угоне служебной машины компании, которая потом была обнаружена застрявшей одним колесом в кювете. У самого водителя заподозрили состояние алкогольного опьянения, доставили его в районную больницу на освидетельствование, однако, он не стал дожидаться своей очереди на обследование и скрылся. В этот же день руководством компании было принято решение об увольнении провинившегося водителя.

Сам водитель не согласился с такой постановкой вопрос и подал иск в суд о восстановлении на работе, в котором указал, что материалы о его увольнении были сфальсифицированы коллегами. Однако, суду были продемонстрированы и другие документы, которые доказывают виновность водителя. Суд установил:

По факту заявления об угоне автомобиля сотрудниками полиции была проведена проверка сообщения о преступлении (КУСП № от 17 июня 2020 года), по результатам которой факт угона автомобиля не подтвердился. В рамках проверки сообщения о преступлении самим С. были даны объяснения, согласно которым, следуя по автодороге из поселка Верхний Перевал на служебном автомобиле, он не смог разъехаться с встречным автомобилем и съехал с обочины в кювет левой стороной автомобиля. В связи с тем, что в служебном автомобиле находилось дорогостоящее оборудование и он уже успел выпить алкоголь, испугавшись ответственности С. сообщил руководству организации об угоне автомобиля.

В итоге три судебные инстанции: Пожарный райсуд, Примкрайсуд и 9 КСОЮ признали, что увольнение было законным, а иное наказание за такое «пьяное приключение» вообще сложно представить…